Tesla a souhaité clarifier quelques rumeurs concernant le licenciements de certains employés souhaitent se syndiquer. La marque américaine insiste que c’est qu’une simple coïncidence, les performances de ces personnes n’était pas assez bonnes.
Des employés qui travaillaient sur l’Autopilot des Tesla à l’usine de Buffalo ont partagé leur souhait de se syndiquer. Sauf que dans le pays de l’oncle Sam, un syndicat, ce qu’on appelle une « union » là-bas, n’est pas un droit fondamental. Quelques années plus tôt en 2017, Elon Musk avait même menacé de retirer les parts dans l’entreprise de certains employés s’ils créaient une union.
Dans le même département Autopilot, plusieurs licenciements ont eu lieu dans la Gigafactory New York. Très rapidement, un lien s’est fait avec le fait de vouloir faire partit d’un syndicat. Tesla a été obligé de s’exprimer dans un communiqué à cause de ses accusations autour d’Elon Musk.
« Tesla procède à des cycles d’évaluation des performances tous les six mois », révèle la firme dans ce communiqué. « À chaque cycle, les employés reçoivent une note de performance de 1 à 5. Cela les aide à calibrer leur travail en fonction des attentes de leur poste. Dans le pire des cas, si un employé ne répond pas aux attentes en matière de performances, il est licencié. »
« Le cycle d’examen des performances le plus récent allait de juillet 2022 à décembre 2022. Le 13 décembre 2022, les gestionnaires de l’entreprise ont reçu une communication concernant le calendrier des examens. Il s’agissait notamment d’une information indiquant que les départs des employés peu performants commenceraient dans la semaine du 12 février 2023. »
Apparemment un seul licenciement auraient eu lieu au sein des employés soupçonnés de vouloir se syndiquer.
À cause de cet examen de performance, plusieurs employés de New York ont été virés. Mais encore une fois, la marque insiste qu’il n’y aucun rapport avec les menaces d’Elon Musk. Il explique à nouveau : » Environ 4 % des employés de l’équipe Autopilot à Buffalo ont été licenciés à la suite de ce cycle d’évaluation des performances. Les employés licenciés dans le cadre de ce processus ont reçu des commentaires préalables sur leurs mauvaises performances de la part de leurs managers au cours de la période d’examen. Malgré ces commentaires, ils n’ont pas fait preuve d’une amélioration suffisante. »
Il ajoute : « Les employés concernés ont été identifiés le 3 février 2023, soit bien avant l’annonce de la campagne syndicale. Nous avons pris connaissance des activités d’organisation environ 10 jours plus tard. Nous avons appris a posteriori qu’un des 27 employés s’était officiellement identifié dans le cadre de la campagne syndicale. Cet exercice était antérieur à toute campagne syndicale.«
Tesla n’est pas sortie d’affaire, l’opinion publique n’est pas convaincu de leur dire et accuse toujours Elon Musk.
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